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LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es un componente fundamental dentro de la gestión de SST.

Desarrollo de la Política de SST:

1.    Compromiso de la Alta Dirección:

o   La política debe ser impulsada y respaldada por la alta dirección de la organización, demostrando su compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores.

2.    Participación de los Trabajadores:

o   Es crucial que los trabajadores y sus representantes participen en la elaboración de la política para asegurar que sus necesidades y preocupaciones se aborden adecuadamente.

3.    Definición de Objetivos y Metas:

o   La política debe establecer objetivos claros y metas medibles en materia de seguridad y salud, alineados con los riesgos y necesidades específicos de la organización.

4.    Documentación y Comunicación:

o   La política debe estar documentada y ser accesible para todos los miembros de la organización. Es vital comunicarla de manera efectiva a todos los trabajadores.

5.    Revisión y Actualización:

o   La política debe ser revisada y actualizada periódicamente para asegurar que siga siendo pertinente y efectiva ante cambios en la organización o en la normativa.

Importancia de la Política de SST:

1.    Marco de Referencia:

o   Proporciona un marco de referencia claro para todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo dentro de la organización.

2.    Cultura de Prevención:

o   Fomenta una cultura de prevención al establecer la seguridad y salud como una prioridad organizacional.

3.    Compromiso y Responsabilidad:

o   Demuestra el compromiso de la organización con el bienestar de sus trabajadores y establece responsabilidades claras para todos los niveles jerárquicos.

4.    Mejora Continua:

o   La política facilita la mejora continua del sistema de gestión de SST al establecer procesos de revisión y actualización constantes.

5.    Cumplimiento Normativo:

o   Ayuda a asegurar el cumplimiento de la legislación y normativas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, reduciendo el riesgo de sanciones y mejorando la reputación de la organización.

La implementación de una política robusta de SST es esencial para proteger a los trabajadores y mejorar el desempeño organizacional en términos de seguridad y salud.

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