Ir al contenido principal

SERVICIOS

HEYZEL CONSULTORES, brinda soluciones innovadoras en base a la tecnologia actual aplicable a sus actividades, asi tambien, transmite la experiencia de sus profesionales en los diversos sectores para dar soporte a las empresas que asi lo requieran. 

Nuestros servicios se enfocan en 03 actividades:

1. GESTION SSOMA

La Gestión de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), se refiere a un conjunto de prácticas, procesos y políticas de cumplimiento legal destinadas a garantizar la seguridad de los trabajadores, la salud ocupacional y la protección del medio ambiente en el lugar de trabajo.

Estas prácticas son fundamentales para:

  • Prevenir accidentes laborales: A través de la implementación de medidas de seguridad adecuadas.
  • Proteger la salud de los empleados: Mediante la identificación y mitigación de riesgos para la salud.
  • Cumplir con la legislación ambiental: Asegurando que las operaciones no dañen el entorno natural.

La gestión SSOMA es esencial para crear un entorno de trabajo seguro y saludable, así como para promover la sostenibilidad ambiental. 



2. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

La capacitación y entrenamiento son fundamentales para asegurar que todos los empleados comprendan y apliquen las mejores prácticas de seguridad, salud y medio ambiente en su trabajo diario. Aquí tienes un resumen de las áreas clave:

  • Capacitación General.
  • Entrenamiento Específico.
  • Capacitación y Entrenamiento en trabajos de Alto Riesgo.
  • Programas de Concientización.
  • Evaluación y Seguimiento.

La capacitación continua y el entrenamiento específico son claves para mantener un entorno de trabajo seguro y saludable.


3. EVALUACION DE COMPETENCIAS LABORALES - MINTRA

La Evaluación de Competencias Laborales es un proceso gestionado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en Perú. Este proceso tiene como objetivo verificar y certificar los conocimientos, habilidades y actitudes de una persona en relación a un perfil ocupacional específico.

Beneficios:

  • Para el Trabajador: Reconocimiento formal de su experiencia y mejora de empleabilidad.
  • Para la Empresa: Mejora de procesos y selección de personal calificado.