Para
desarrollar un IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Controles), tenemos que tener en cuenta las siguientes etapas.
1. Planificación y Preparación
- Definir Objetivos: Establece los objetivos del IPERC y los
resultados esperados.
- Formar un Equipo: Reúne un equipo multidisciplinario que
incluya trabajadores, supervisores y expertos en seguridad.
- Recopilar Información: Revisa documentos, registros de
incidentes y consulta con los empleados para obtener información sobre
riesgos existentes.
2. Identificación de Peligros
- Inspección de Áreas de
Trabajo:
Realiza inspecciones visuales para identificar peligros.
- Listas de Verificación: Utiliza listas de verificación
específicas para cada área de trabajo.
- Entrevistas: Habla con los trabajadores sobre los
riesgos que perciben en sus actividades diarias.
- Análisis de Tareas: Desglosa cada tarea en pasos y evalúa
los peligros asociados a cada uno.
3. Evaluación de Riesgos
- Probabilidad: Determina la frecuencia con la que puede
ocurrir un peligro.
- Impacto: Evalúa la gravedad de las consecuencias
si el riesgo se materializa.
- Matriz de Riesgo: Usa una matriz de riesgo para combinar
la probabilidad y el impacto, y así clasificar los riesgos.
4. Control de Riesgos
- Eliminación: Elimina el peligro si es posible.
- Sustitución: Sustituye el peligro por algo menos
dañino.
- Controles de
Ingeniería:
Implementa soluciones técnicas como barreras o ventilación.
- Controles
Administrativos:
Establece políticas, procedimientos y entrenamiento para reducir riesgos.
- Equipos de Protección Personal
(EPP): Proporciona el EPP
necesario y asegura su uso correcto.
5. Documentación y Comunicación
- Registrar Resultados: Documenta todos los hallazgos,
evaluaciones y controles implementados.
- Comunicar: Informa a todos los empleados sobre los
riesgos identificados y las medidas de control.
6. Revisión y Seguimiento
- Revisión Regular: Realiza revisiones periódicas del IPERC
para asegurar que sigue siendo relevante y efectivo.
- Actualización: Modifica el IPERC en respuesta a cambios en el lugar de trabajo o nuevos riesgos identificados.
Desarrollar
un IPERC es un proceso continuo que requiere la participación activa de todo el
personal. Es esencial para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.
