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EL METODO DOIT (DEFINE - OBSERVA - INTERVIENE - TESTEO)


El método DOIT (Define, Observa, Interviene y Testea) es una técnica utilizada para identificar y corregir comportamientos inseguros. El método DOIT fue desarrollado a partir de la necesidad de tener un enfoque sistemático y eficaz para abordar los comportamientos inseguros en el lugar de trabajo.

Aquí e dejo una descripción más detallada de cada uno de los elementos que forman el método DOIT (Define, Observa, Interviene y Testea):

1. Define

  • Identificación: El primer paso es identificar y definir claramente las conductas inseguras. Esto puede involucrar la revisión de registros de incidentes, la consulta con empleados y la observación de las actividades diarias.
  • Objetivos: Establecer objetivos claros y específicos sobre lo que se espera lograr con la intervención. Esto puede incluir reducir el número de incidentes, aumentar el cumplimiento de las normas de seguridad, etc.

2. Observa

  • Monitoreo: Observar y registrar las conductas inseguras en el lugar de trabajo. Esto puede hacerse mediante la designación de supervisores o el uso de herramientas tecnológicas como cámaras de seguridad.
  • Registro: Mantener un registro detallado de las observaciones, incluyendo la frecuencia y las circunstancias en que ocurren las conductas inseguras.

3. Interviene

  • Capacitación: Proporcionar capacitación a los empleados sobre las prácticas seguras y la importancia de seguir las normas de seguridad.
  • Políticas: Implementar políticas y procedimientos que promuevan conductas seguras.
  • Refuerzo Positivo: Utilizar recompensas e incentivos para fomentar el cumplimiento de las normas de seguridad.
  • Corrección: Tomar medidas correctivas inmediatas cuando se observe una conducta insegura.

4. Testea

  • Evaluación de Resultados: Evaluar la efectividad de las intervenciones mediante la comparación de los datos observados antes y después de la implementación de las intervenciones.
  • Ajustes: Realizar ajustes en las intervenciones basados en los resultados obtenidos. Si una intervención no ha tenido el impacto esperado, probar con nuevas estrategias o enfoques.

 



Implementar el método DOIT de esta manera puede ser altamente efectivo para mejorar la seguridad en el trabajo.

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